Üniversitede CV Hazırlamaya Ne Zaman Başlanır?
Cevap net: Üniversitedeyken.
Yıllardır öğrencilerle çalışıyorum.
Sınavlara hazırlanan, staj arayan, yurt dışına gitmek isteyen yüzlercesini gördüm.
Şunu çok net söyleyebilirim:
CV, mezuniyete birkaç ay kala hazırlanan bir belge değildir.
Üniversite hayatı boyunca biriken bir dosyadır.
Ve çoğu öğrenci, CV’yi sadece “ne bildiğini” yazdığı bir kâğıt sanıyor.
Oysa iyi bir CV, şunu anlatır:
“Bu insan kim ve sorumluluk alabilir mi?”
CV’yi Gerçekten Güçlendiren Adımlar
1️⃣ Gönüllülük: Karakterin Yazıya Dökülmüş Hâli
Gönüllülük, CV’de en çok önem verdiğim maddelerden biri.
Çünkü gönüllülük:
- Sadece çalışkanlığı değil
- niyeti ve karakteri gösterir.
Yurt içinde ya da yurt dışında olması önemli değil.
Erasmus+, bir dernek, bir sosyal sorumluluk projesi, Workaway…
Hepsi olur.
Önemli olan şudur:
Bu öğrenci, konfor alanından çıkmış mı?
2️⃣ Kulüpte Üye Olmak Değil, Görev Almak
CV’lerde sıkça şunu görüyorum:
“X Kulübü üyesi”
Bu bilgi tek başına çok şey söylemez.
Ama şunları görürsem dururum:
- Etkinlik organize etmiş
- Ekip yönetmiş
- İçerik üretmiş
- Sosyal medya sorumluluğu almış
Çünkü bunlar, ders dışında da iş yapabilen öğrenciyi gösterir.
Şunu açıkça söyleyeyim:
Kimse evde otururken fark edilmiyor.
3️⃣ Yarışmalar: Kazanmak Değil, Denemek Önemli
Öğrenciler yarışmalardan çekiniyor.
“Kazanamazsam ne olur?” diye düşünüyorlar.
Oysa iş dünyasında şu okunur:
“Bu öğrenci denemiş mi?”
Sunum yarışması, fikir yarışması, vaka analizi…
Kazanmamış olabilir.
Ama katılmış olması bile CV’yi ileri taşır.
Çünkü bu, cesaret göstergesidir.
4️⃣ Bir Öğretim Üyesiyle Bağ Kurmak
Bir öğrencinin CV’sini gerçekten yukarı taşıyan şeylerden biri de budur.
Büyük projeler şart değil.
- Bir araştırmaya yardımcı olmak
- Bir sunum hazırlığında destek vermek
- Küçük bir ek çalışma yapmak
Bunlar hocanın öğrenciyi tanımasını sağlar.
Tanıyan hoca = referans.
Referans ise:
- Staj
- Yurt dışı
- Akademik yol
demektir.
CV’yi Okunur Kılan Teknik Detaylar
(Bunlar genelde geç fark edilir ama çok kritiktir.)
🔹 CV 1 Sayfa Olmalı
Uzun CV, profesyonel dünyada genellikle okunmaz.
2–3 sayfalık CV’ler:
- Dağınık görünür
- Asıl güçlü tarafı gizler
1 sayfa:
- Net
- Sade
- Odaklıdır
Az yazmak değil, doğruyu yazmak esastır.
🔹 Deneyimlerin Sıralaması Çok Önemlidir
CV’de en üstte ne varsa, en değerli odur.
Bu yüzden:
- En güçlü deneyim
- En net sorumluluk
- En ayırt edici çalışma
en üste gelmelidir.
Sıralama düzeldiğinde, CV’nin tonu da profesyonelleşir.
🔹 Öğrenci Projeleri Mutlaka Yazılmalı
“Tecrübem yok” diyen çok öğrenci görüyorum.
Çoğunun aslında tecrübesi var.
- Ders projeleri
- Sunumlar
- Case study’ler
- Kulüp çalışmaları
Bunlar gerçek tecrübedir.
Yeter ki doğru anlatılsın.
🔹 Profesyonel Bir E-posta Adresi Şart
CV ne kadar iyi olursa olsun,
ilk temas çoğu zaman mail üzerinden kurulur.
Profesyonel olmayan bir mail adresi:
- Ciddiyeti düşürür
- İlk izlenimi zedeler
Basit kural:
- Ad–soyad
- Sade profil
- Temiz görünüm
Bunlar küçük ama etkili detaylardır.
Sonuç: CV Bir Sonuç Değil, Bir Süreçtir
Bir eğitimci olarak şunu rahatlıkla söyleyebilirim:
CV, “mezun olunca yapılacaklar” listesinde olmamalı.
Üniversite yıllarının doğal bir çıktısı olmalı.
Bugün atılan küçük adımlar:
- Bir gönüllülük
- Bir kulüp görevi
- Bir proje
- Bir doğru sıralama
Yarın öğrencinin önüne:
seçenek olarak gelir.
Ve bir öğrencinin en büyük avantajı,
seçeneğe sahip olmaktır.